Con experiencia en No Competencia y Disputas Comerciales
Protegiendo a empresas y profesionales en disputas de alto riesgo sobre competencia, propiedad societaria y deudas.
Las disputas de no competencia y no solicitud se han convertido en una de las áreas de litigio civil más frecuentes en Florida. El Estatuto de Florida § 542.335 crea un marco generalmente más favorable a la ejecución que la ley en muchos otros estados, lo que hace que la representación legal experimentada sea fundamentalmente importante para ambas partes. Representamos a empleadores que buscan hacer cumplir convenios restrictivos y a empleados y contratistas que luchan para que sean declarados inejecutables o reducidos.
También manejamos disputas de propiedad societaria y entre socios comerciales — que pueden ser algunos de los asuntos más cargados emocionalmente y financieramente que manejamos, porque a menudo involucran personas que alguna vez confiaron profundamente entre sí, y negocios que representan años de arduo trabajo e inversión compartida.
Cuando alguien le debe dinero — o cuando usted es el destinatario de una demanda de cobro — representamos tanto a acreedores como a deudores hasta la sentencia. Nota: no manejamos trabajos de cobro post-sentencia como embargos o mandamientos de ejecución.
§ 542.335
Estatuto de convenios restrictivos de Florida
La ley de Florida es significativamente más favorable a la ejecución de no competencia que la mayoría de los estados — los tribunales deben hacer cumplir los acuerdos razonables y pueden reducirlos (no anularlos) si son demasiado amplios.
24–48 hrs
La velocidad a la que se mueven las órdenes de emergencia
Los empleadores pueden solicitar una orden de restricción temporal a los pocos días de la salida de un empleado. No hay tiempo que perder — llámenos de inmediato.
Lápiz Azul
Los tribunales de Florida pueden reducir — no anular — un no competencia
Incluso un no competencia demasiado amplio puede ser parcialmente ejecutado bajo la doctrina del lápiz azul de Florida. Los empleados nunca deben asumir que un acuerdo imperfecto es inejecutables.
— OUR SERVICES
Cómo Lo Ayudamos
— THE PROCESS
Cómo Se Desarrollan las Disputas de No Competencia
La salida desencadena la disputa
Un empleado se va y acepta un puesto con un competidor, contacta a clientes anteriores o se lleva información confidencial. El empleador revisa el convenio restrictivo y evalúa sus opciones.
Carta de cese y desistimiento o demanda presentada
El empleador envía una carta de cese y desistimiento exigiendo que el empleado se detenga — o presenta directamente para una orden de restricción temporal e interdicto preliminar, a veces dentro de días de la salida.
Audiencia de emergencia para orden de restricción temporal
Los tribunales de Florida pueden celebrar una audiencia de emergencia sobre una orden de restricción temporal en tan poco como 24 a 48 horas. Respondemos de inmediato — no comparecer o estar mal preparado en esta etapa puede determinar todo el resultado.
Audiencia de interdicto preliminar
Sigue una audiencia probatoria más formal, típicamente dentro de los 14 días. El tribunal decide si mantiene el interdicto durante el litigio completo. Este es frecuentemente el procedimiento más importante de todo el caso.
Resolución o litigio completo
La mayoría de los casos de no competencia se resuelven después de la etapa del interdicto, una vez que ambas partes han visto la evidencia y evaluado sus riesgos. Negociamos desde una posición de fortaleza — ya sea que estemos ejecutando o defendiendo.
— NUESTRO ENFOQUE
Las Disputas de No Competencia Se Mueven a Velocidad de Emergencia
Los empleadores frecuentemente solicitan órdenes de restricción temporal dentro de días de la salida de un empleado — lo que significa que no hay tiempo que perder. Respondemos rápida y contundentemente para proteger a nuestros clientes en ambos lados de estas disputas. Ya sea que sea un empleador que intenta proteger sus relaciones comerciales y secretos comerciales, o un empleado cuyo sustento está en riesgo, proporcionamos la representación experimentada y estratégica que estos asuntos de movimiento rápido exigen.
— COMMON QUESTIONS
Preguntas Frecuentes
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